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本音を言えば、臨時職員の募集を定期的に行う病院に関しては、「臨時職員でも人がいたらいい」とただ人材を寄せ集めしようとしているとみえます。しかしながら正社員のみを募集している病院は、就職後看護師の定着率が高めであると言えるでしょう。